2023文职招聘岗位表_2023文职招聘岗位表河南

1.2022年部队文职报考职位表

2.2022年全军文职人员岗位表

3.全军文职2023年报考条件

4.军队文职有什么？

2024年文职招聘报名时间为2023年10月23日8:00至11月7日18:00，岗位表可以在报名期间登录军队人才网进行查看。

笔试将于2023年12月9日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。根据计划安排，2024年6月底前完成面试体检、政治考核、公示审批等工作。

本次招考成绩计算方法为报考人员总成绩＝公共科目成绩×30％＋专业科目成绩×30％＋面试成绩×40％。总成绩可以保留到小数点后两位。

这次公开招考，加大理学、工学、医学等专业人才补充力度，其中，符合报考条件的博士研究生以及“双一流”建设高校及建设学科理学、工学、医学硕士研究生，可以免笔试直接参加面试。

考试新大纲变化

1、公共科目新大纲

今年考试大纲依然分为公共科目和专业科目两类。公共科目考试大纲，为报考管理类和专业技术类文职人员的考生共用，分为基本知识和岗位能力两部分，主要内容包括马克思主义理论、人文与社会、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

2、专业科目新大纲分析

专业科目考试大纲，按照岗位职责要求设置26个科目，主要测查考生专业知识和专业能力水平。专业科目相较以往的44个科目有所缩减。

3、英语新旧对比

在原有基础上取消4个（俄语、日语、德语、法语）小语种专业，英语主要考察内容不变。

2022年部队文职报考职位表

1.报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生）；

2.报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1977年1月至2005年1月期间出生）。　

2022年全军文职人员岗位表

一、2022年部队文职报考职位表

2022年部队文职招考岗位包括艺体岗、管理岗、专业技术岗的招聘，其中艺体岗招录流程为先面试后参加全军统一笔试，军队文职统一考试时间为2022年1月9日，另外部分面向博士研究生招考的岗位，将无需参加笔试，面试合格后即可直接录用。

二、2022年文体岗位如何先面试后笔试

对形体技艺等要求较高的艺术、体育岗位，参照国家艺术、体育类院校招生有关做法，实行先面试后笔试。报考人员根据全军统一发布的招考岗位计划和文体用人单位报考指南，先到用人单位报名参加面试，合格者方可获得报名参加全军统一考试资格，于2021年12月12日8:00至18:00登录军队人才网缴纳报名费和打印报名回执，按照规定时间参加全军统一考试。合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3:1的比例（未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划），根据面试成绩由高到低确定，并将报名信息及面试成绩逐级上报至中央政治工作部。

以上就是关于2022年部队文职报考职位表的相关内容。

全军文职2023年报考条件

2022年全军位置人员岗位表包含了近609多个岗位，具体如助理讲师、导演、医师、通讯、经济岗位等多个。因涉及到的岗位数量较多，不便于一一展示以及穷举。在此提供在军队人才网官方网站查看网站文职人员岗位的方法，具体如下：

设备：联想小新pad Pro11.5英寸电脑；

操作系统：win10专业版；

浏览器：360浏览器13版本。

1、在电脑的百度上输入军队人才网，找到其官方网站以后点击进入。

2、进入到军队人才网的官方网站以后点击工作动态。

3、页面跳转以后点击2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划。

4、在出现的页面中点击底部的附件按钮。

5、此时在打开的文件中即可看到2022年全军面向社会公开招考的文职人员岗位表了。

军队文职有什么？

军队文职2023年报考条件如下：

1、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

文职岗位设置：

一、基本分类

1、岗位类别分为：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。

2、岗位等级分为：文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。

3、岗位职务层级：在管理岗位和专业技术岗位设置。

二、岗位制度

1、管理类文职人员

实行岗位职务层级与文员等级并行制度

2、岗位职务层级（管理类文职人员）

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级：军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职（由高到低，共七个层级）

3、文员等级（管理类文职人员）

在军队文职局级以下设置：一级文员、二级文员、三级文员、四级文员、五级文员、六级文员、七级文员、八级文员、九级文员、十级文员、十一级文员、十二级文员（由高到低，共十二个等级）

军队文职有为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务；师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部。

文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。

扩展资料

人员来源：军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

百度百科-中国人民解放军文职人员