招聘女工8小时包装厂_招聘女工8小时包装厂食品厂

2024-12-09 03:21:14

1.为什么不建议女生进厂

2.济宁康泉食品厂女工负责什么工作的

你可以上一些招聘网站看看，要是女孩一定要谨慎，安全第一，不要轻易相信一些中介，特别是先要求交押金的那种。可以去一些靠谱的求职APP看看，比如：

1、BOSS直聘

成立于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。BOSS直聘为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。

2、前程无忧

国内一个集多种媒介优势的专业人力服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力服务，现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力服务企业，是中国最具影响力的人力服务供应商之一。

3、中华英才

中华英才网成立于19年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力服务团队。

网络招聘注意事项：

1、一份好的企业简介应该包括企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等。建议各企业HR，一定要用心写好企业简介，实在不知道怎么写的，可以参照世界500强或者国内知名大型企业的企业简介写作模式

2、职位描述需规范很多企业在招聘网站上发布信息时，岗位描述极不规范，甚至有些企业发布的职位仅仅要求有相关工作经验，其它信息皆无。

这说明企业对所欲招聘的人才没有非常明确的标准。过于简单或不规范的岗位描述一方面可能吸引大量垃圾简历，另一方面有素质的求职者也不会应聘，招聘效果可想而知。

为什么不建议女生进厂

您好，天津银星财务为您解答：

在百度上面找的几率还是比较小的。现在企业招聘一般是在大型招聘会或者在招聘网站上挂出公司的招聘信息。建议你可以去58同城、智联招聘、前程无忧等大型招聘网站看看是否有适合你的工作岗位，这些网站上的招聘信息还是挺全的，而且可信度也比较高。你也可以在网上查查最近是否有大型招聘会，然后去人才市场看看，有的是需要现场面试的，建议你带着个人简历以备不时之需。

济宁康泉食品厂女工负责什么工作的

不建议女生进厂原因：

1、工作枯燥乏味，还要加班熬夜。

很多女性反映在进入工厂之后，在流水线上整天机械般重复着几个动作，时间长了会受不了。

而且工厂有时来了很多订单，会让员工加班加点，有些职工每天要工作十几个小时，还要经常上夜班，这对于年轻人来说是难以接受的，而女性职工来说更是如此。另外，工厂还统一发放工作服，使女性职工不能很好的打扮自己，时间长了就要离职，不愿意再继续工作下去。

2、过去女性进工厂打工出于无奈，因为当时女性受教育程度少，学历不高，也没什么技能，如果在工厂里面上班可以获得稳定的收入，还能存下点钱来。

而现在的女性，很多人都受过高等教育，就业面就更加宽广了，如果追求的是高品质生活，进厂打工是在浪费青春。

3、工资待遇不好

有的做起了企业的行政和管理人员，有的做起了较有挑战性的销售人员。现在的很多工作，无论是薪资待遇还是保障都要远高于工厂里面的工人。因此，年轻女性选择更舒适，且工资待遇都不错的工作，或者更具有挑战性的工作，这也是很正常的事情。

4、工作时间不固定

现在的工厂的工作时间还是有规定的，通常是取996工作制，另外还要有加班，所以每天下班的时间是不固定的，这种工作制度对于已经有了家庭，生了孩子的女性来说是无法接受。

因为，除了工作之外，女性还要负责照顾家庭和孩子，如果把时间都放在工厂里面，那家庭和孩子就没办法照顾得到了。所以，很多女性都选择了工作8小时的企业上班，这样工作和家庭都能兼顾得到，在这种情况下工厂招不到女职工也就不足为奇了。